狐邮的原始股目前已经公示，每股100港币，这是对标的企鹅那边，因为之前是2换1，腾讯当时的股价刚好过了200元，为了完成换股是增发了10%，所以股价理论上是要跌破200港币的，但换股协议是算的100元跟200元，现在已经快要涨到260港元了。
就这点来说，这换股是非常划算的，绝对的双赢，企鹅现在的市值已经是超过八千亿港币，也就是正式步入千亿美元大关，虽然还是BAT垫底，但已经快要超越百度，同时未来很可能是HAT的新格局，而这个H自然就是取代百度的狐邮。
狐邮目前一共是30亿股，1%就是3000万股，而公司经理级是500万股到1000万股，因为CEO目前是创始人罗维，罗维本身是第二大个人股东，所以没有他的份，他什么时候离开了CEO这个位置，才会有CEO这位置的股权激励。
部门主管级是50万到200万股，研发团队跟技术员是10万股到100万股不等，最少的也有价值千万的股权激励，哪怕只是分红，后期也能享有相当不错的额外收入，按远期目标300亿港币计算，到时候的每股收益是10元，10万股就是100万港币，1000万股就是一亿港币。
这对于高管来说吸引力很大，因为正常的工资收入，就算是那蓝这样的COO，目前也就是千万年薪，但她这个职位的股权激励算的一千万股，等于一年的分红是正常工作收入的十倍。
不过那蓝在意的其实不是这个，因为这只是职位上的股权激励，又不是真正的股权奖励，不属于她个人，想要真正发家致富实现财富自由，还得是看那2%的股份中能拿走多少。
“那股权奖励能有多少？这个应该只涉及高管跟核心技术人员吧？”
张伟豪点了点头道：“罗维跟我都不算在里面，一共会有20人享受这部分奖励，最多的可以拿到1000万股，最少的也有100万股。”
温迪这时候已经悄悄的凑了上来，竖起耳朵在听，然后是被这惊人的股份价值给惊呆了，暗自哽咽起了口水，光是按3000亿估值计算，这就是10亿，如果后面真能突破万亿市值，那就是三四十亿，而且每年还能拿到上亿分红，按她之前跟那蓝商量的，她可是能二八分的。
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