问题是，下层人口比较好管理。
比较溜须上层人口，科瑞情愿管理下层人口。
只要没有很大的利益冲突，科瑞的总务科，就是相对好管理的一个机构。
这里的每个下属们都会乖乖服从他的指令。
不是科瑞有魅力，也不是他管理得当。
而是总务科的工作程序不算麻烦，劳动量不大，加上有些物质小利益。
每个环节的人口都会寻找到自己的满意度。
基于满意的基础上，大家愿意听从科瑞的工作安排。
换上一种说法。
若是没有物质利益，科瑞敢于加强每个人员的工作强度。
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