不过合同工也不是谁都能当的，特别是像江北这种小地方，基本都是内部消化，剩下才从社会上招。
陈可馨同样是这么想的。
虽然只是合同工，不是编制内，但相对私企来说是比较稳定的，人员流动性没有那么高。
很多时候除非你主动离职，不然不会随便解雇。
待遇方面，肯定比不上正式编制，但起码比一般的小公司要强。
而且工作强度不高，大多数时候都不会996，加上工作内容都是体制内相关，很适合那种想要考公考编的人，可以提前熟悉岗位业务。
再就是说出去也比较体面。
除了没有编制外。
长期肯定不建议，作为过渡是没问题的。
第27章工作
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