其次是劳方与资方将一起建立一个工资帽监管机构。
借助该机构，联盟可以在劳资双方都同意的情况下，来调整每年的工资帽和奢侈线，以确保规定的BRI不会超支。
马克斯在文章里如此评价这项创举道：“现在，一切都将变得更加透明。球员可以利用对工资帽的监管来确定各队老板是否真的在亏损，各队老板也可以凭借对话来解决可能会在某些赛季出现的入不敷出。”
在马克斯看来，这是一项可以有效解决诸多潜在矛盾的创举。
比如，假如10/11赛季，经过该机构的核算，联盟不应该增长工资帽
那球员与老板便可以坐下来进行商量。
而不是像以前那样，等工资帽增长完之后，老板再来抱怨他们的开支过高，亦或者是联盟擅自削减未来数个赛季的工资帽，从而引起球员的不满。
另外，该机构的设立在主张经由对话来解决问题的同时，也极大确保了球员的自身权利。
因为进一步获得话语权的球员，势必会在今后的劳资谈判中占据更多的优势。
马克斯很清楚，这是球员们从未掌握过的话语权。
也是球员们在真正意义上，首次参与未来NBA的发展与规划。
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