张松英在招待所干过一年多，负责管理的就是服务工作。
她认为无论是面试还是笔试，都测试不出服务员的优秀程度。
路遥知马力，日久见人心。
她只从招待所或者其他服务部门、后勤部门定点考察，定点选拔。
看一个服务员长期服务的状态，要有文化，还要有上进心。
重要的是遵从性和纪律性，越来越好的待遇，优秀的工作环境，让这里成了虹吸的点。
那招待所和其他服务部门就愿意让她挑，让她选？
主管服务工作的服务处就愿意放权让她来决定这件事？
首先在权限上不成问题，因为国际饭店的主管单位是管委办。
李学武说了算，张松英就能干。
内容未完，下一页继续阅读