“可能是为了三年后的集团化目标考虑吧，毕竟组织结构拓展后急需大量的管理人才，包括现在”。
李学武喝了一口热茶道：“干部平均年龄在上移，年轻干部堆积在基层属实不是什么好事”。
“倒不如趁着现在有机会，把年轻人送出去学习和锻炼，回来能扛起重任，接过大旗”。
“你真是这么想？”谷维洁嘴角扯了扯，瞥了李学武一眼道：“这么大的规模，怎么调？怎么安排？”
李学武也是皱眉头，叹了一口气说道：“我也不知道，领导有意如此，他可能觉得这样培养出来的干部更忠诚吧”。
“怕就怕没人管，培养歪了！”
谷维洁是不满意扩发范围的，但在这件事上李怀德不打算妥协。
技术和业务上他还能听从下面的人建议，但在人事布局上，老李的动作是一个接着一个。
他没有精力去培养下一代的干部，但他可以用这种办法曲线培养，到时候回来的干部跟谁都没牵扯。
“充分结合一下吧，亮马河工业区整合的时候也会有大量的干部进来，到时候综合考虑”。
内容未完，下一页继续阅读