像设立勤奋工作奖，到月底统计绩效，给前几名发放奖金这种，是属于比较柔和的手段，鼓励大家好好工作，然后获得更多的薪水。
但相对的，对于一些普通‘利诱“都已经没用的顽固分子，该处理的，肯定还是要处理的。
不过想要彻底展现出效果，恐怕是还需要一段时间。
短暂的走神过后，周绪的注意力很快就又重新集中到了眼前这些作为历史遗留问题的文件上。
前面的炼钢项目，让他开始对这些文件抱有一些期待了。
事实上，这里面正经项目的确不少。
他甚至还在这些历史遗留问题中，发现了热气球、投石车和床弩的研发项目。
但不用多说，都没研发成功。
几次研发，做出来的样品从外形上看是像模像样的，但实际效果却是差的一塌糊涂，根本没有展现出任何的实战价值。
显然，和他们大周相比，严升的军械部门缺乏了一个像庄梦蝶这样的，具备了决定性能力的关键人才。
不过哪怕是严升，显然也都清楚这些东西在冷兵器时代的价值，所以这些项目在严升还活着的时候，也是一直都有在持续进行开发的，或者说是不停的在那烧钱，在底下的官员们看来，这几个项目几乎都快成了无底洞。
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