这个规模不小了，至少对於当前的回收产业而言，这个投资规模，确实不小了。
思考再三，林百杰觉得这个公司有一些潜力，只是他还有顾虑，并没有立马做出决定。
三十个应聘者，一个个进入临时面试办公室。
经过了5个多小时的面试，双方各自做出决定，这种面试的决定权，往往是双方都满意，才会成功聘请的。
h修远和陆学东，将其中一些认为不合适的人，从名单之中剔除，交给了科锐的许耀民。
而科锐这边，也蒐集好了应聘者的最後意向，两份名单一参照，只剩下6个应聘者，通过了面试。
厂中办公室里，许耀民将硕果仅存的六个人名单，提供给h修远。
“h总，这是通过面试，又有意向留下的名单。”
h修远翻了翻，发现他b较看好的林百杰，有些意外的选择留下。
“那就麻烦许经理了，其他职位继续招聘。”
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