一切安排妥当后第一位搬行李进来的女生是琳，当时她虽然已经可以过来上班，不过她说她想和同学毕业旅行，所以就先把行李搬了进来。
琳过来看后对环境相当满意，更让我暗喜的是她并没有对我们这种居住安排感到不舒服，毕竟我一个人住在楼上，除了上下班、洗浴外基本不用下三楼。
这里提一句，四楼虽然我的房间有单独卫生间，但却没有洗浴设施，需要下来和她们共用一个浴室，租房时我就感觉这是一个既和她们保持距离、又不会完全隔离生活的“加分项”，后来事实证明，这套我看了二十多套房子选出来的居所，果然就是为我量身定制的。
琳是那种内敛谦让的女子，她简单看了一下房间后，就选择了那个小房间作为她的闺房，将大房间主动让给她未曾蒙面的新室友。
大概过了三五天，璐也搬了进来，并提前到公司上班熟悉环境。
那几天的宋姐比我还要开心，毕竟我过来的一年时间，为了做出成绩可把年近五十的宋姐累的够呛。
不过比起现在有人来分担工作，宋姐应该更开心的是分办眼看着逐步走上正轨。
以前叔父刚进军H市时，分办可是一口气招聘配备有五六人，到后来逐渐只剩下宋姐一位，我知道宋姐家里经济不太好，一直担心H办撤点失去工作，而过了这么久分办又添新人，直把宋姐乐的天天拉着两位姑娘猛夸。
这里有必要讲下，我是如何如何平衡工作与“生活”的，首先我们公司本身就是民营中小企业，总部大部分员工都采用的单休制，诸位看官请勿喷，我可以说国内绝大多数经济不发达的中小城市都这样，我在H办采取的是一周两天轮休制，即周二～周四安排休息两天，周六周日上班方便周末跑客户和看市场、做活动，每个月的排班都是由我确定，其实这也是跟有些地区的分办学来的，只是刚开始只有我跟宋姐也没严格执行。
现在分办人员多了，我也有点动机不纯，在跟两位女生沟通过后，璐表示尽量安排她两天连休，方便她回家（璐家就在H市下属县城农村，坐大巴车一个半小时到），琳家在我们公司总部地市的下属县城，而就算自驾也需要四个多小时才能到，所以琳基本休息日不回家。
这也是为什么我成功招到这两位女生的原因，之前说过H市隔壁就是省会，很多毕业生都去省会求职了，璐能留下来的根本原因还是因为她是当地人，琳能留下来是因为我当时说以后可以给她转回总部就职，而我们公司在老家当地还是有点知名度的，更何况她们本就并非名校毕业生，其实去省会也很难找到应届生月薪5K、每周双休包住宿的工作。
内容未完，下一页继续阅读